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ブリッジSE
10 件中 1〜10件
案件詳細
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◆案件ID: 102301015974
◆案件名: 【注力！】大手企業向け 認証基盤刷新プロジェクト 認証移行リーダー支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手企業向け 認証基盤刷新プロジェクト（Entra ID）アカウント移行リーダー支援
●案件概要：
大手企業における認証基盤刷新プロジェクト。オンプレミスActive Directoryを中心とした既存ID基盤から、Microsoft Entra IDを中心としたクラウド認証基盤へ移行する取り組みを推進している。
本プロジェクトでは、ユーザーID・属性・ライフサイクルを含むID設計の再構築と、SaaSおよび業務システムとの認証連携（SSO）の標準化が重要テーマとなる。アカウント移行および認証方式変更により、複数の業務システムへ影響が及ぶため、属性設計・認証方式設計・移行計画を統合的に整理する必要がある。
本ポジションでは認証移行リーダーとして参画し、Entra IDを中心としたID設計、SP連携、認証方式設計、アカウント移行計画の策定および実行を主導する。アプリ担当者、インフラチーム、ベンダーと連携しながら、ID基盤全体の整合性を確保し、円滑なクラウドID移行を推進する役割。
●仕事内容：
・現行ID／アカウント（Active Directoryおよび各システム）の整理および分析
・Entra IDにおけるID設計（ユーザー属性・グループ・権限・ライフサイクル設計）
・SAML／OIDCを用いた認証連携設計およびSP（SaaS／業務システム）との調整
・アカウント移行計画の策定および移行作業の推進
・認証ポリシー設計（MFA、条件付きアクセス等）
・ADとクラウドIDの同期設計および移行統制
・アプリ担当者／インフラチーム／ベンダーとの横断調整
●勤務地（頻度）：神保町（基本週5日出社）
●期間：4月1日から
●稼働率：100％
●単価：～100万円/月（税抜）
●募集人数：1名
●面談回数：1回
●商流：弊社プライム
●備考：
・IDPのみの経験ではなく、SP連携を含めた認証設計経験が必要
・複数SaaS／業務システムを横断した認証方式統一の推進経験がある方を想定
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・Microsoft Entra IDの設計および構築経験
・ID設計（属性設計、ユーザーライフサイクル設計）の実務経験
・SAML／OpenID Connect等の認証プロトコル理解
・SaaSまたは業務システムとのSSO／SP連携設計経験
・Active DirectoryからクラウドIDへの移行経験
・複数システムを横断した認証方式整理および調整経験
〈尚可〉
・条件付きアクセスおよびMFAポリシー設計経験
・SCIM等のプロビジョニング設計経験
・IDガバナンス設計経験
・大規模ユーザー環境におけるID移行プロジェクト経験
・Azure AD Connect等を用いたハイブリッドID環境構築経験
◆月額単価: 80万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 102301015974
◆案件名: 【注力！】大手企業向け 認証基盤刷新プロジェクト 認証移行リーダー支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手企業向け 認証基盤刷新プロジェクト（Entra ID）アカウント移行リーダー支援
●案件概要：
大手企業における認証基盤刷新プロジェクト。オンプレミスActive Directoryを中心とした既存ID基盤から、Microsoft Entra IDを中心としたクラウド認証基盤へ移行する取り組みを推進している。
本プロジェクトでは、ユーザーID・属性・ライフサイクルを含むID設計の再構築と、SaaSおよび業務システムとの認証連携（SSO）の標準化が重要テーマとなる。アカウント移行および認証方式変更により、複数の業務システムへ影響が及ぶため、属性設計・認証方式設計・移行計画を統合的に整理する必要がある。
本ポジションでは認証移行リーダーとして参画し、Entra IDを中心としたID設計、SP連携、認証方式設計、アカウント移行計画の策定および実行を主導する。アプリ担当者、インフラチーム、ベンダーと連携しながら、ID基盤全体の整合性を確保し、円滑なクラウドID移行を推進する役割。
●仕事内容：
・現行ID／アカウント（Active Directoryおよび各システム）の整理および分析
・Entra IDにおけるID設計（ユーザー属性・グループ・権限・ライフサイクル設計）
・SAML／OIDCを用いた認証連携設計およびSP（SaaS／業務システム）との調整
・アカウント移行計画の策定および移行作業の推進
・認証ポリシー設計（MFA、条件付きアクセス等）
・ADとクラウドIDの同期設計および移行統制
・アプリ担当者／インフラチーム／ベンダーとの横断調整
●勤務地（頻度）：神保町（基本週5日出社）
●期間：4月1日から
●稼働率：100％
●単価：～100万円/月（税抜）
●募集人数：1名
●面談回数：1回
●商流：弊社プライム
●備考：
・IDPのみの経験ではなく、SP連携を含めた認証設計経験が必要
・複数SaaS／業務システムを横断した認証方式統一の推進経験がある方を想定
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・Microsoft Entra IDの設計および構築経験
・ID設計（属性設計、ユーザーライフサイクル設計）の実務経験
・SAML／OpenID Connect等の認証プロトコル理解
・SaaSまたは業務システムとのSSO／SP連携設計経験
・Active DirectoryからクラウドIDへの移行経験
・複数システムを横断した認証方式整理および調整経験
〈尚可〉
・条件付きアクセスおよびMFAポリシー設計経験
・SCIM等のプロビジョニング設計経験
・IDガバナンス設計経験
・大規模ユーザー環境におけるID移行プロジェクト経験
・Azure AD Connect等を用いたハイブリッドID環境構築経験
◆月額単価: 80万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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案件詳細
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◆案件ID: 686300973784
◆案件名: 【注力！】大手企業向け EDI／IF領域 データ移行・連携整理リーダー支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手企業向け EDI／IF領域 データ移行・連携整理リーダー支援
●案件概要：
大手企業における基幹刷新／システム更改に伴い、EDI／IF領域のデータ移行および連携整理を担うポジション。
背景として、既存システム間インターフェースの複雑化および移行に伴う連携断絶リスクが顕在化している。単なるデータ移行ではなく、IF仕様の再整理、連携方式設計、移行手順策定、切替統制までを横断的に推進する役割。
アプリ／インフラ／NW部門およびベンダーとの密な調整が前提となり、連携不備による業務停止リスクを最小化することがミッション。NW領域との兼務可能性もあり、広範な技術視点が求められる。
●仕事内容：
・EDI／IF連携に関するデータ移行計画の策定および推進
・インターフェース仕様の整理およびデータ連携方式設計
・移行対象データの棚卸しおよび移行方式検討
・移行手順書作成および移行実行統制
・アプリ／インフラ／NW／ベンダーとの横断調整
・連携不備リスクの洗い出しおよび対策設計
●勤務地（頻度）：神保町（基本出社）
●期間：2026年4月～（長期予定）
●稼働率：100％
●単価：100万円/月（税抜）
●募集人数：1名
●面談回数：1～2回
●商流：プライム
●備考：
・NW領域との兼務の可能性あり
・アプリ側との調整が必須
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・データ移行プロジェクト経験
・IF／EDI連携に関する基礎知識
・関係者調整力（リーダーまたは準ずる経験）
・インターフェース影響分析および移行設計経験
・移行手順策定および切替統制経験
〈尚可〉
・システム間IF設計／開発経験
・データ連携方式（ファイル連携／API連携等）の知識
・基幹システム連携経験
・NW設計／切替経験（兼務対応可能な場合）
・大規模システム更改プロジェクト経験
◆月額単価: 80万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 686300973784
◆案件名: 【注力！】大手企業向け EDI／IF領域 データ移行・連携整理リーダー支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手企業向け EDI／IF領域 データ移行・連携整理リーダー支援
●案件概要：
大手企業における基幹刷新／システム更改に伴い、EDI／IF領域のデータ移行および連携整理を担うポジション。
背景として、既存システム間インターフェースの複雑化および移行に伴う連携断絶リスクが顕在化している。単なるデータ移行ではなく、IF仕様の再整理、連携方式設計、移行手順策定、切替統制までを横断的に推進する役割。
アプリ／インフラ／NW部門およびベンダーとの密な調整が前提となり、連携不備による業務停止リスクを最小化することがミッション。NW領域との兼務可能性もあり、広範な技術視点が求められる。
●仕事内容：
・EDI／IF連携に関するデータ移行計画の策定および推進
・インターフェース仕様の整理およびデータ連携方式設計
・移行対象データの棚卸しおよび移行方式検討
・移行手順書作成および移行実行統制
・アプリ／インフラ／NW／ベンダーとの横断調整
・連携不備リスクの洗い出しおよび対策設計
●勤務地（頻度）：神保町（基本出社）
●期間：2026年4月～（長期予定）
●稼働率：100％
●単価：100万円/月（税抜）
●募集人数：1名
●面談回数：1～2回
●商流：プライム
●備考：
・NW領域との兼務の可能性あり
・アプリ側との調整が必須
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・データ移行プロジェクト経験
・IF／EDI連携に関する基礎知識
・関係者調整力（リーダーまたは準ずる経験）
・インターフェース影響分析および移行設計経験
・移行手順策定および切替統制経験
〈尚可〉
・システム間IF設計／開発経験
・データ連携方式（ファイル連携／API連携等）の知識
・基幹システム連携経験
・NW設計／切替経験（兼務対応可能な場合）
・大規模システム更改プロジェクト経験
◆月額単価: 80万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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案件詳細
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◆案件ID: 759300783355
◆案件名: 【注力！】大手企業向け BOX／SharePointデータ移行・保存ポリシー整備リーダー支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手企業向け BOX／SharePointデータ移行・保存ポリシー整備リーダー支援
●案件概要：
大手企業における文書管理基盤再整備プロジェクト。BOXおよびSharePoint領域のデータ移行と、長期保存（17年：法令15年＋社内基準）を前提とした保存ポリシー整理を同時に推進するポジション。
背景には、既存ファイルサーバやBOX環境の肥大化、保管ルールの不統一、法令対応の高度化要請がある。単なるファイル移行ではなく、M365上での長期保存設計、データ分類、アクセス統制、ライフサイクル管理までを見据えたガバナンス設計が求められる。
文書管理担当と連携しながら、技術観点から移行方式設計・保存設計を主導する実務リーダー。
●仕事内容：
・BOX／SharePoint領域におけるデータ移行計画策定および推進
・移行対象ファイルの棚卸し・分類および移行方式設計
・保存期限（17年）を踏まえたデータ管理方針・保存ポリシー整理
・移行手順書作成および移行実行の統制
・文書管理担当／情シス／ベンダーとの横断調整
・アクセス権設計およびガバナンス観点での統制整理
●勤務地（頻度）：神保町（基本常駐）
●期間：2026年4月～※長期
●稼働率：100％
●単価：100万円
●募集人数：1名
●面談回数：1~2回
●商流：弊社プライム
●備考：
・保存期限：17年（法令15年＋社内基準）
・M365上で長期保存を実施予定
・文書管理は別担当のため、技術面での支援が中心
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・BOX／SharePoint／M365いずれかの実務経験
・ファイル／データ移行プロジェクト経験
・リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験
・ファイル分類設計および移行方式設計経験
・関係者調整および合意形成経験
〈尚可〉
・SharePoint Online／OneDriveの設計・運用経験
・データガバナンス／文書管理ポリシー策定経験
・大規模ファイル移行（TB級）経験
・保持ポリシー／ラベル／eDiscovery設計経験
・監査対応／コンプライアンス対応経験
◆月額単価: 80万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 759300783355
◆案件名: 【注力！】大手企業向け BOX／SharePointデータ移行・保存ポリシー整備リーダー支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手企業向け BOX／SharePointデータ移行・保存ポリシー整備リーダー支援
●案件概要：
大手企業における文書管理基盤再整備プロジェクト。BOXおよびSharePoint領域のデータ移行と、長期保存（17年：法令15年＋社内基準）を前提とした保存ポリシー整理を同時に推進するポジション。
背景には、既存ファイルサーバやBOX環境の肥大化、保管ルールの不統一、法令対応の高度化要請がある。単なるファイル移行ではなく、M365上での長期保存設計、データ分類、アクセス統制、ライフサイクル管理までを見据えたガバナンス設計が求められる。
文書管理担当と連携しながら、技術観点から移行方式設計・保存設計を主導する実務リーダー。
●仕事内容：
・BOX／SharePoint領域におけるデータ移行計画策定および推進
・移行対象ファイルの棚卸し・分類および移行方式設計
・保存期限（17年）を踏まえたデータ管理方針・保存ポリシー整理
・移行手順書作成および移行実行の統制
・文書管理担当／情シス／ベンダーとの横断調整
・アクセス権設計およびガバナンス観点での統制整理
●勤務地（頻度）：神保町（基本常駐）
●期間：2026年4月～※長期
●稼働率：100％
●単価：100万円
●募集人数：1名
●面談回数：1~2回
●商流：弊社プライム
●備考：
・保存期限：17年（法令15年＋社内基準）
・M365上で長期保存を実施予定
・文書管理は別担当のため、技術面での支援が中心
・応募時には必須スキル尚可スキルに関するご経験の記載をお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
・BOX／SharePoint／M365いずれかの実務経験
・ファイル／データ移行プロジェクト経験
・リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験
・ファイル分類設計および移行方式設計経験
・関係者調整および合意形成経験
〈尚可〉
・SharePoint Online／OneDriveの設計・運用経験
・データガバナンス／文書管理ポリシー策定経験
・大規模ファイル移行（TB級）経験
・保持ポリシー／ラベル／eDiscovery設計経験
・監査対応／コンプライアンス対応経験
◆月額単価: 80万円 〜 100万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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案件詳細
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◆案件ID: 835283451626
◆案件名: 海外向けパッケージソフトのバージョンアップ（日英バイリンガルPMO）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【エンドユーザ】
メガバンク
【概要】
アジア圏（英語）に向けたパッケージソフトのバージョンアッププロジェクトにおいて
PMOとして以下の業務をご担当頂きます。
・海外現地のSE/PGチームの進捗管理（WBS、課題リスク、議事録、議事進行、指揮）
・海外現地のユーザに向けた状況説明など
・バージョンアップ後のリグレッション含めたテストケース作成
【場所】
オンサイト：中野
週1～2日のリモートワーク許容
◆人材要件:
【必須スキル経験】
・システム開発プロジェクトにおけるPMOのご経験が豊富な方（概要に記載した業務内容のご経験者）
・海外向けプロジェクトにて英語でのプロジェクト推進経験（会議議事進行、資料作成）
・日本国籍の方
・年齢は50代前半くらいまでとさせて下さい。（フレキシブル且つフットワークの軽さ）
・SE又はPGのご経験（今回対象となるパッケージシステムはJavaをベースとしたシステムとなります）
【歓迎スキル経験】
・銀行業務の知見（例： 預金、融資、ローン、トレジャリー（資金管理）、貿易金融など）
・AIを活用した業務自動化などの経験（プロジェクト資料の自動作成などのAIの利用経験でも可）
・コンサル会社での就業経験やプロジェクト経験（コンサルティングワーク）
◆月額単価: 100万円 〜 125万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2027年03月31日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 835283451626
◆案件名: 海外向けパッケージソフトのバージョンアップ（日英バイリンガルPMO）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【エンドユーザ】
メガバンク
【概要】
アジア圏（英語）に向けたパッケージソフトのバージョンアッププロジェクトにおいて
PMOとして以下の業務をご担当頂きます。
・海外現地のSE/PGチームの進捗管理（WBS、課題リスク、議事録、議事進行、指揮）
・海外現地のユーザに向けた状況説明など
・バージョンアップ後のリグレッション含めたテストケース作成
【場所】
オンサイト：中野
週1～2日のリモートワーク許容
◆人材要件:
【必須スキル経験】
・システム開発プロジェクトにおけるPMOのご経験が豊富な方（概要に記載した業務内容のご経験者）
・海外向けプロジェクトにて英語でのプロジェクト推進経験（会議議事進行、資料作成）
・日本国籍の方
・年齢は50代前半くらいまでとさせて下さい。（フレキシブル且つフットワークの軽さ）
・SE又はPGのご経験（今回対象となるパッケージシステムはJavaをベースとしたシステムとなります）
【歓迎スキル経験】
・銀行業務の知見（例： 預金、融資、ローン、トレジャリー（資金管理）、貿易金融など）
・AIを活用した業務自動化などの経験（プロジェクト資料の自動作成などのAIの利用経験でも可）
・コンサル会社での就業経験やプロジェクト経験（コンサルティングワーク）
◆月額単価: 100万円 〜 125万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2027年03月31日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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案件詳細
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◆案件ID: 181095049256
◆案件名: 【Web面談1回】自社ワークフローシステム開発（React SE）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: エンド
◆案件内容:
【ポジション】ReactNativeスペシャリスト
【作業内容】・ワークフローシステムの開発
（チャット、チケット、承認申請機能など）
・仕様検討、設計、機能追加など
開発環境：フロントReact Native、バックエンドJava
【就業形態】リモート
【期 間】即日～長期（開始時期調整可）
【募集枠】1名
【金 額】～120万円程度（スキル見合い）
【精 算】140～180ｈ（上下割）
【支払いサイト】30日（稼働翌月末支払い）
【面 談】Web1回
【備考】外国籍NG（帰化含む）
契約期間：初月単月（以後3か月更新予定）
◆人材要件:
【スキル】（必須）
・ReactNative（or React）開発経験
・AWS経験（環境構築等）
・上流だけでなく手が動くこと
（尚可）
・リーダー経験
・アジャイル開発経験
【人 物 像】（必須）
・自走でき、向上心があり、責任感のある方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に動ける方
・コミュニケーションに問題ない方
・理系大学卒（理系の思考能力を持った方）
【希望年齢】30代～50代
◆月額単価: 80万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2025年04月01日 〜 2025年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 181095049256
◆案件名: 【Web面談1回】自社ワークフローシステム開発（React SE）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: エンド
◆案件内容:
【ポジション】ReactNativeスペシャリスト
【作業内容】・ワークフローシステムの開発
（チャット、チケット、承認申請機能など）
・仕様検討、設計、機能追加など
開発環境：フロントReact Native、バックエンドJava
【就業形態】リモート
【期 間】即日～長期（開始時期調整可）
【募集枠】1名
【金 額】～120万円程度（スキル見合い）
【精 算】140～180ｈ（上下割）
【支払いサイト】30日（稼働翌月末支払い）
【面 談】Web1回
【備考】外国籍NG（帰化含む）
契約期間：初月単月（以後3か月更新予定）
◆人材要件:
【スキル】（必須）
・ReactNative（or React）開発経験
・AWS経験（環境構築等）
・上流だけでなく手が動くこと
（尚可）
・リーダー経験
・アジャイル開発経験
【人 物 像】（必須）
・自走でき、向上心があり、責任感のある方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に動ける方
・コミュニケーションに問題ない方
・理系大学卒（理系の思考能力を持った方）
【希望年齢】30代～50代
◆月額単価: 80万円 〜 120万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: フルリモート
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2025年04月01日 〜 2025年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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案件詳細
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◆案件ID: 438451436416
◆案件名: システム更改PMO／発注者側支援（リーダー・メンバー複数名募集）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
概要：
大手クレジット企業のシステム更改プロジェクトにて、発注者（プロパー）側の立場でプロジェクトを推進するPMOポジションです。
開発ベンダーが作成した設計書レビュー、予算調整支援、進捗管理、障害一次対応などを担当いただきます。
技術特化というよりも、発注者視点での調整力・推進力を活かせるポジションです。
・設計書レビュー（基本設計・詳細設計）
・ベンダーコントロール・各種調整業務
・予算取得に向けた資料作成・調整
・本番障害の一次対応（ログ確認・状況整理・連絡）
・進捗管理・報告資料作成
働き方：
・稼働：9:00～18:00
・場所：ハイブリッド（週2日は高田馬場へ終日出社、それ以外はリモート）
商流：
エンドの商流制限があり、弊社要員として送り出す必要があります（貴社要員としての送り出しは不可）
このため、協力会社様からご提案はOKですが、契約形態は要相談（協力支援金としてお支払いする可能性）
◆人材要件:
【必須】
・設計書レビュー経験
・Excel／PowerPointでの資料作成経験
・ベンダー・顧客との調整経験
・システム運用／障害対応経験（ITIL理解レベル）
【歓迎】
・ITインフラの基礎知識
・Linuxコマンドの基本操作（ログ確認・プロセス確認等）
・発注者側（ユーザー側）での参画経験
・PMO／ベンダーマネジメント経験
・大規模更改プロジェクト経験
・夜間・緊急対応に柔軟に対応できる方
◆月額単価: 120万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 4人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年03月03日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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◆案件ID: 438451436416
◆案件名: システム更改PMO／発注者側支援（リーダー・メンバー複数名募集）
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 元請
◆案件内容:
概要：
大手クレジット企業のシステム更改プロジェクトにて、発注者（プロパー）側の立場でプロジェクトを推進するPMOポジションです。
開発ベンダーが作成した設計書レビュー、予算調整支援、進捗管理、障害一次対応などを担当いただきます。
技術特化というよりも、発注者視点での調整力・推進力を活かせるポジションです。
・設計書レビュー（基本設計・詳細設計）
・ベンダーコントロール・各種調整業務
・予算取得に向けた資料作成・調整
・本番障害の一次対応（ログ確認・状況整理・連絡）
・進捗管理・報告資料作成
働き方：
・稼働：9:00～18:00
・場所：ハイブリッド（週2日は高田馬場へ終日出社、それ以外はリモート）
商流：
エンドの商流制限があり、弊社要員として送り出す必要があります（貴社要員としての送り出しは不可）
このため、協力会社様からご提案はOKですが、契約形態は要相談（協力支援金としてお支払いする可能性）
◆人材要件:
【必須】
・設計書レビュー経験
・Excel／PowerPointでの資料作成経験
・ベンダー・顧客との調整経験
・システム運用／障害対応経験（ITIL理解レベル）
【歓迎】
・ITインフラの基礎知識
・Linuxコマンドの基本操作（ログ確認・プロセス確認等）
・発注者側（ユーザー側）での参画経験
・PMO／ベンダーマネジメント経験
・大規模更改プロジェクト経験
・夜間・緊急対応に柔軟に対応できる方
◆月額単価: 120万円 〜 120万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 4人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年03月03日 〜 2026年07月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / 協力会社社員（二社先以降） / フリーランス（本人） / フリーランス（一社先）
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案件詳細
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◆案件ID: 870320954065
◆案件名: 【基本リモート】SAP/SuccessFactors/コンサルタント/SE/英語/グローバル
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】
グローバル人事システム（SuccessFactors）導入支援案件
【案件概要】
国内大手企業にて、グローバル展開を見据えた人事システム（SAP SuccessFactors）の導入プロジェクトが進行中です。要件定義から設計、開発まで一貫して対応できる方を募集しています。
現場は落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを大切にする文化があります。空気を読みながら柔軟に対応できる方、自頭の良さや論理的思考力が求められる環境です。
英語でのやり取りが発生するため、ビジネスレベルの英語力が必要です。
【想定業務】
・SuccessFactors導入に伴う要件定義、設計、開発
・海外拠点との英語でのコミュニケーション（会議・資料作成等）
・関連部署との調整業務
・ドキュメント作成（日本語・英語）
【稼働率】100%
【勤務場所】基本リモート ※出社の際は東京
◆人材要件:
【スキル】
Must
・SuccessFactorsの導入経験（要件定義〜設計〜開発）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方
◆月額単価: 100万円 〜 130万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 870320954065
◆案件名: 【基本リモート】SAP/SuccessFactors/コンサルタント/SE/英語/グローバル
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】
グローバル人事システム（SuccessFactors）導入支援案件
【案件概要】
国内大手企業にて、グローバル展開を見据えた人事システム（SAP SuccessFactors）の導入プロジェクトが進行中です。要件定義から設計、開発まで一貫して対応できる方を募集しています。
現場は落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを大切にする文化があります。空気を読みながら柔軟に対応できる方、自頭の良さや論理的思考力が求められる環境です。
英語でのやり取りが発生するため、ビジネスレベルの英語力が必要です。
【想定業務】
・SuccessFactors導入に伴う要件定義、設計、開発
・海外拠点との英語でのコミュニケーション（会議・資料作成等）
・関連部署との調整業務
・ドキュメント作成（日本語・英語）
【稼働率】100%
【勤務場所】基本リモート ※出社の際は東京
◆人材要件:
【スキル】
Must
・SuccessFactorsの導入経験（要件定義〜設計〜開発）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方
◆月額単価: 100万円 〜 130万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 3人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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案件詳細
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◆案件ID: 232950686592
◆案件名: 【急募即日_物流配送系Pjt支援】大手物流系次期配送系Pjt支援業務_008319
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
物流次期集配系アプリ改修の大型案件（200名規模）が始まり、昨秋より詳細設計フェーズ。
プライムで入る弊社顧客（大手SI）の社員を代替し、アプリ開発の設計～テスト～リリースまでの工程を推進いただける方を募集します。しっかり手が動き、Pjtを円滑に推進できる、かつ、リリース（27年夏）まで帯同いただける、長期就業希望者を求めております。
・開発ベンダ（国内及びオフショア）が策定コードレビュー他、ベンダ調整とPoC策定
・テスト推進、支援（テストシナリオ、ケース策定）
設計 Markdown
製造・UT AndroidStudio（Kotlin、gradle）、GitHub
当該同一現場Pjtにて、弊社より要件定義からにて1名、さらに外部設計フェーズより2名、いずれも社員代替にて就業中ですが欠員補充募集となります。業務開始は4.1想定ですが、3月～でも大丈夫です。同一現場にて弊社経由で5年来就業メンバもあり、フィット出来れば更なる長期就業可能です。
【場所】
芝公園近辺
就業、3か月目からは週2日まで在宅併用へ移行可能。
【精算条件】
精算条件：上下割(140h ～ 180h)
支払サイト ： 当月末締め翌月末日
稼働日数 ： 週5日 ※ 高稼働にならないよう、双方にて管理するように致します。
【備考】
勤務時間 ： 09:00/18:00
年齢制限 ： 51歳まで
商流制限 ： 御社まで（御社フリーランスはOK）
国籍制限 ： 日本国籍の方を優先致します。
服装指定 ： ビジネスカジュアル
リモート対応 ： 顧客より貸与あり
◆人材要件:
【必須要件】
・中規模以上のスクラッチ開発にてSE/PGとして基本設計～リリースまでの一連の経験
・社員代替として、開発ベンダとの調整、コントロールの経験
・テスト推進（シナリオ、ケース策定、結合,受入れテスト）経験
・案件概要記載の開発環境に適応できる方
・就業当初は毎日現場常駐できる方（就業から3か月は毎日常駐。その後は週2日程度まで在宅移行可能）
【尚可要件】
・総勢100名規模以上の大規模開発現場での就業経験
・オフショアとの折衝経験
◆月額単価: 95万円 〜 108万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年03月23日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 232950686592
◆案件名: 【急募即日_物流配送系Pjt支援】大手物流系次期配送系Pjt支援業務_008319
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
物流次期集配系アプリ改修の大型案件（200名規模）が始まり、昨秋より詳細設計フェーズ。
プライムで入る弊社顧客（大手SI）の社員を代替し、アプリ開発の設計～テスト～リリースまでの工程を推進いただける方を募集します。しっかり手が動き、Pjtを円滑に推進できる、かつ、リリース（27年夏）まで帯同いただける、長期就業希望者を求めております。
・開発ベンダ（国内及びオフショア）が策定コードレビュー他、ベンダ調整とPoC策定
・テスト推進、支援（テストシナリオ、ケース策定）
設計 Markdown
製造・UT AndroidStudio（Kotlin、gradle）、GitHub
当該同一現場Pjtにて、弊社より要件定義からにて1名、さらに外部設計フェーズより2名、いずれも社員代替にて就業中ですが欠員補充募集となります。業務開始は4.1想定ですが、3月～でも大丈夫です。同一現場にて弊社経由で5年来就業メンバもあり、フィット出来れば更なる長期就業可能です。
【場所】
芝公園近辺
就業、3か月目からは週2日まで在宅併用へ移行可能。
【精算条件】
精算条件：上下割(140h ～ 180h)
支払サイト ： 当月末締め翌月末日
稼働日数 ： 週5日 ※ 高稼働にならないよう、双方にて管理するように致します。
【備考】
勤務時間 ： 09:00/18:00
年齢制限 ： 51歳まで
商流制限 ： 御社まで（御社フリーランスはOK）
国籍制限 ： 日本国籍の方を優先致します。
服装指定 ： ビジネスカジュアル
リモート対応 ： 顧客より貸与あり
◆人材要件:
【必須要件】
・中規模以上のスクラッチ開発にてSE/PGとして基本設計～リリースまでの一連の経験
・社員代替として、開発ベンダとの調整、コントロールの経験
・テスト推進（シナリオ、ケース策定、結合,受入れテスト）経験
・案件概要記載の開発環境に適応できる方
・就業当初は毎日現場常駐できる方（就業から3か月は毎日常駐。その後は週2日程度まで在宅移行可能）
【尚可要件】
・総勢100名規模以上の大規模開発現場での就業経験
・オフショアとの折衝経験
◆月額単価: 95万円 〜 108万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週5日出社 / 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1回
◆契約期間: 2026年03月23日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員 / フリーランス（本人）
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案件詳細
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◆案件ID: 28884748658
◆案件名: 【基本リモート】SAP/SuccessFactors/テスター
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】SAP人事・給与領域のテスター
【案件概要】
大手企業グループの人事領域におけるSAP ECC運用改善・刷新プロジェクトです。主にSAP ECC（人事・給与領域）を対象とした設計補助・テスト・ドキュメント作成を担当いただきます。給与計算はS/4HANA環境も一部関与しますが、入ってからのキャッチアップで問題ありません。
・SAP ECC（人事・給与）の設定確認、仕様整理の支援
・テスト計画の作成補助、テスト実施（UT/IT/UAT）
・マスタ整備・データ確認作業
・運用手順書・設計書などのドキュメント作成
・会議資料作成、議事録作成
【契約期間4月1日～
【稼働率】100% ※相談可
【月額報酬】60万/月
【勤務場所】基本リモート
【勤務時間】9:00〜18:00（相談可）
【面談回数】2回（オンライン）
◆人材要件:
【スキル】
Must
・給与、人事業務の基礎理解（実務もしくはプロジェクト経験）
・基本的なドキュメント作成スキル（Excel・PowerPoint・Word）
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・S/4HANA（給与領域）の知識または触れた経験
Want
・テスト実務（UT/IT）の経験
・インターフェース・データ移行（確認作業レベルでも可）の経験
・SAP人事領域における継続的なキャリア志向
◆月額単価: 60万円 〜 70万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 4人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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◆案件ID: 28884748658
◆案件名: 【基本リモート】SAP/SuccessFactors/テスター
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】SAP人事・給与領域のテスター
【案件概要】
大手企業グループの人事領域におけるSAP ECC運用改善・刷新プロジェクトです。主にSAP ECC（人事・給与領域）を対象とした設計補助・テスト・ドキュメント作成を担当いただきます。給与計算はS/4HANA環境も一部関与しますが、入ってからのキャッチアップで問題ありません。
・SAP ECC（人事・給与）の設定確認、仕様整理の支援
・テスト計画の作成補助、テスト実施（UT/IT/UAT）
・マスタ整備・データ確認作業
・運用手順書・設計書などのドキュメント作成
・会議資料作成、議事録作成
【契約期間4月1日～
【稼働率】100% ※相談可
【月額報酬】60万/月
【勤務場所】基本リモート
【勤務時間】9:00〜18:00（相談可）
【面談回数】2回（オンライン）
◆人材要件:
【スキル】
Must
・給与、人事業務の基礎理解（実務もしくはプロジェクト経験）
・基本的なドキュメント作成スキル（Excel・PowerPoint・Word）
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・S/4HANA（給与領域）の知識または触れた経験
Want
・テスト実務（UT/IT）の経験
・インターフェース・データ移行（確認作業レベルでも可）の経験
・SAP人事領域における継続的なキャリア志向
◆月額単価: 60万円 〜 70万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 4人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年05月31日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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案件詳細
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◆案件ID: 566012139077
◆案件名: 【基本リモート】SAP/SuccessFactors/HCM/コンサルタント/英語
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】
グローバル人事システム（SuccessFactors）導入支援案件
【案件概要】
国内大手企業にて、グローバル展開を見据えた人事システム（SAP SuccessFactors）の導入プロジェクトが進行中です。要件定義から設計、開発まで一貫して対応できる方を募集しています。
現場は落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを大切にする文化があります。空気を読みながら柔軟に対応できる方、自頭の良さや論理的思考力が求められる環境です。
【想定業務】
・SuccessFactors導入に伴う要件定義、設計、開発
・関連部署との調整業務
・ドキュメント作成（日本語）
(・可能であれば海外拠点との英語でのコミュニケーション、資料作成)
【稼働率】100%
【月額報酬】スキル見合い
【精算条件】固定
【勤務場所】基本リモート
【勤務時間】9:00〜18:00（休憩1時間)
◆人材要件:
【スキル】
Must
・SuccessFactorsの導入経験（要件定義〜設計〜開発）
・コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方
Want
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
◆月額単価: 110万円 〜 130万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
**********************************************************
◆案件ID: 566012139077
◆案件名: 【基本リモート】SAP/SuccessFactors/HCM/コンサルタント/英語
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件名】
グローバル人事システム（SuccessFactors）導入支援案件
【案件概要】
国内大手企業にて、グローバル展開を見据えた人事システム（SAP SuccessFactors）の導入プロジェクトが進行中です。要件定義から設計、開発まで一貫して対応できる方を募集しています。
現場は落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを大切にする文化があります。空気を読みながら柔軟に対応できる方、自頭の良さや論理的思考力が求められる環境です。
【想定業務】
・SuccessFactors導入に伴う要件定義、設計、開発
・関連部署との調整業務
・ドキュメント作成（日本語）
(・可能であれば海外拠点との英語でのコミュニケーション、資料作成)
【稼働率】100%
【月額報酬】スキル見合い
【精算条件】固定
【勤務場所】基本リモート
【勤務時間】9:00〜18:00（休憩1時間)
◆人材要件:
【スキル】
Must
・SuccessFactorsの導入経験（要件定義〜設計〜開発）
・コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる方
Want
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
◆月額単価: 110万円 〜 130万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 2人
◆面談回数: 1〜2回
◆契約期間: 2026年04月01日 〜 2026年06月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: フリーランス（本人）
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