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2 件中 1〜2件
案件詳細
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◆案件ID: 898962501392
◆案件名: 【注力！】大手通信インフラ企業向け 契約・検収・差配業務改革PJ支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手通信インフラ企業向け 契約・検収・差配業務改革PJ支援
●案件概要：
大手通信インフラ企業にて、契約・検収・差配・支払業務の効率化を目的とした
業務改革支援プロジェクトです。
本PJの最大の特徴は、単なる運用改善や効率化ツールの導入ではなく、
契約・検収・差配・支払に関わる「実業務そのもの」を改革対象とする点にあります。
現状、これらの業務は属人化・暗黙知化が進行しており
業務を担っている現場自身が業務全体像や非効率ポイントを把握できていない状態となっています。
そのため本PJでは、現場の既存運用を前提とせず、業務の完全洗い出し（As-Is整理）から着手し、
契約・検収・差配業務を担う専門チームとしてのあるべき姿（To-Be）を定義したうえで、
その実現に向けた業務改革・効率化施策の設計までを担います。
特に、業務量調整・人員配置・再調整が頻発している
差配業務を改革の主軸として位置づけ、
安定して・予測可能で・改善が回り続ける業務構造の構築を目指します。
●仕事内容：
-契約・検収・差配・支払に関わる実業務の完全洗い出し（As-Is整理）
-定常業務／非定常業務／例外対応／判断・調整業務の可視化
-実態ベースでの業務フロー再定義（ボトルネック・重複・ムダの特定）
-契約・検収・差配業務を担うチームとしての
-業務範囲・役割の再設計（To-Be定義）
-差配判断ルール、エスカレーションルールの明文化
-KPI・評価指標の設計および数値管理前提の業務設計
-業務削減・標準化・統合などの業務改革施策設計
-データ活用（PowerBI等）やRPA／AIの適用領域整理※ツール導入は目的ではなく手段
●勤務地（頻度）：新宿（基本リモート、必要に応じて出社）
●期間；即日 ～ 2026年7月31日まで※契約は原則3か月更新
●稼働率：50～100％
●単価：140万円～170万円／月（税抜）
※スキル・稼働率により応相談
●募集人数：1名
●面談回数：2回
●商流：弊社2次請け
●備考：
-部分改善ではなく、業務構造そのものを見直す改革案件です
-応募時には、求めるスキルに関するコメントをお願いいたします。
-年齢は40代まででお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
-業務改革／BPRプロジェクトへの参画経験
-業務洗い出し（As-Is整理）からTo-Be設計までの実務経験
-属人化・暗黙知化した業務を構造化・可視化した経験
-現場ヒアリングを通じて、業務の暗黙知を言語化できる能力
-KPI設計および数値管理を前提とした業務設計経験
-大手コンサルファームで3年以上就業したご経験
〈尚可〉
-契約／検収／支払などバックオフィス業務への理解
-PowerBI等のBIツールを用いた業務可視化・分析経験
-RPA／AI導入検討フェーズへの関与経験
-大規模組織（通信・インフラ・公共系等）での業務改革経験
◆月額単価: 120万円 〜 160万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日出社 / 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年01月31日 〜 2026年03月31日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人）
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◆案件ID: 898962501392
◆案件名: 【注力！】大手通信インフラ企業向け 契約・検収・差配業務改革PJ支援
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 一次請
◆案件内容:
【案件内容】
●案件名：大手通信インフラ企業向け 契約・検収・差配業務改革PJ支援
●案件概要：
大手通信インフラ企業にて、契約・検収・差配・支払業務の効率化を目的とした
業務改革支援プロジェクトです。
本PJの最大の特徴は、単なる運用改善や効率化ツールの導入ではなく、
契約・検収・差配・支払に関わる「実業務そのもの」を改革対象とする点にあります。
現状、これらの業務は属人化・暗黙知化が進行しており
業務を担っている現場自身が業務全体像や非効率ポイントを把握できていない状態となっています。
そのため本PJでは、現場の既存運用を前提とせず、業務の完全洗い出し（As-Is整理）から着手し、
契約・検収・差配業務を担う専門チームとしてのあるべき姿（To-Be）を定義したうえで、
その実現に向けた業務改革・効率化施策の設計までを担います。
特に、業務量調整・人員配置・再調整が頻発している
差配業務を改革の主軸として位置づけ、
安定して・予測可能で・改善が回り続ける業務構造の構築を目指します。
●仕事内容：
-契約・検収・差配・支払に関わる実業務の完全洗い出し（As-Is整理）
-定常業務／非定常業務／例外対応／判断・調整業務の可視化
-実態ベースでの業務フロー再定義（ボトルネック・重複・ムダの特定）
-契約・検収・差配業務を担うチームとしての
-業務範囲・役割の再設計（To-Be定義）
-差配判断ルール、エスカレーションルールの明文化
-KPI・評価指標の設計および数値管理前提の業務設計
-業務削減・標準化・統合などの業務改革施策設計
-データ活用（PowerBI等）やRPA／AIの適用領域整理※ツール導入は目的ではなく手段
●勤務地（頻度）：新宿（基本リモート、必要に応じて出社）
●期間；即日 ～ 2026年7月31日まで※契約は原則3か月更新
●稼働率：50～100％
●単価：140万円～170万円／月（税抜）
※スキル・稼働率により応相談
●募集人数：1名
●面談回数：2回
●商流：弊社2次請け
●備考：
-部分改善ではなく、業務構造そのものを見直す改革案件です
-応募時には、求めるスキルに関するコメントをお願いいたします。
-年齢は40代まででお願いいたします。
◆人材要件:
●求めるスキル：
〈必須〉
-業務改革／BPRプロジェクトへの参画経験
-業務洗い出し（As-Is整理）からTo-Be設計までの実務経験
-属人化・暗黙知化した業務を構造化・可視化した経験
-現場ヒアリングを通じて、業務の暗黙知を言語化できる能力
-KPI設計および数値管理を前提とした業務設計経験
-大手コンサルファームで3年以上就業したご経験
〈尚可〉
-契約／検収／支払などバックオフィス業務への理解
-PowerBI等のBIツールを用いた業務可視化・分析経験
-RPA／AI導入検討フェーズへの関与経験
-大規模組織（通信・インフラ・公共系等）での業務改革経験
◆月額単価: 120万円 〜 160万円 / 月
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週1日出社 / 週1日未満出社 / フルリモート
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年01月31日 〜 2026年03月31日
◆募集対象: 自社社員 / 協力会社社員（一社先） / フリーランス（本人）
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案件詳細
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◆案件ID: 894686644085
◆案件名: [2名/即決]新サービス開発の検討・調整業務/要求整理/顧客（大手SIer）との折衝/豊洲/在宅併用
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件名】
申込サービスPF 検討業務
【案件概要】
申込サービスPFに係る、検討・調整業務
【募集要員数】
2名
【時期】
2026年2月～（※調整可）
【業務内容】
新サービス開発の検討に関する以下の業務
・ユーザーからの要求整理
・要求にマッチする既存技術の調査・検討
・顧客（大手SIer）との折衝
◆人材要件:
【要望スキル】
（必須）
・高いコミュニケーション力
・指示待ちせずに業務遂行可能な能力
（尚可）
AWSを用いた開発経験
Zendesk等のカスタマーサービスソリューションの開発経験
kintone等の汎用業務アプリの開発経験
チャットボットの開発経験
◆月額単価: 75万円 〜 95万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年02月02日 〜 2026年04月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員
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◆案件ID: 894686644085
◆案件名: [2名/即決]新サービス開発の検討・調整業務/要求整理/顧客（大手SIer）との折衝/豊洲/在宅併用
◆案件への関わり: 商流に入る
◆案件の商流: 二次請以降
◆案件内容:
【案件名】
申込サービスPF 検討業務
【案件概要】
申込サービスPFに係る、検討・調整業務
【募集要員数】
2名
【時期】
2026年2月～（※調整可）
【業務内容】
新サービス開発の検討に関する以下の業務
・ユーザーからの要求整理
・要求にマッチする既存技術の調査・検討
・顧客（大手SIer）との折衝
◆人材要件:
【要望スキル】
（必須）
・高いコミュニケーション力
・指示待ちせずに業務遂行可能な能力
（尚可）
AWSを用いた開発経験
Zendesk等のカスタマーサービスソリューションの開発経験
kintone等の汎用業務アプリの開発経験
チャットボットの開発経験
◆月額単価: 75万円 〜 95万円 / 月 ※スキル見合い
◆稼働率: 100%（フル稼働）
◆出社頻度: 週4 〜 2日出社
◆出社先: 東京都
◆契約形態:業務委託（準委任）
◆募集人数: 1人
◆面談回数: 2回
◆契約期間: 2026年02月02日 〜 2026年04月30日 ※継続の可能性あり
◆募集対象: 自社社員
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