レジュメ詳細
T.K.さん 男性 37歳
（更新：2022年04月01日登録：2020年03月20日）
リーダー経験ありコンサルファーム出身首都圏以外の案件OKフルリモート希望一部常駐可能100名以上のPJ経験あり
| 稼働可能状況 | 対応不可 |
|---|---|
| 可能な契約形態 | 業務委託（準委任） |
| 国籍 | 日本 |
| 所属 | フリーランス（本人） |
レジュメ詳細
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◆レジュメID: 546630407005
◆氏名: T.K. 男性 37歳
◆参画可能時期: 対応不可
◆希望月額単価: 150万円 〜
◆出社頻度: 2024/4に新設された項目のため未登録です。
◆出社先: 東京都 / 神奈川県
◆所属: フリーランス（本人）
◆経験PR:
経営管理全般（採算・組織・オペレーション管理等）、グランドデザイン～業務要件定義、BPOが経験業務です。チームリーダー、8人規模のマネジメント経験、営業総務会計の実務経験もあります。
■職務経験概要
最も得意とする分野は経営管理全般です。管理会計による採算管理・オペレーション管理・組織改編検討・法人間交渉・組織内課題調査・調査データ分析等、事業を円滑に回すための様々な課題検討をコンサルタントとして対応した経験があります。プロジェクト単位で経験が厚いのはBPO（業務構築・繁忙期のマネジメント…）や大規模基幹システム導入におけるグランドデザイン～要件定義までの構築フェーズです。
主たる経験は以下の通りです。
・経営管理2年（採算管理・オペレーション管理・組織改編検討・法人間交渉・組織内課題調査・工数調査・FACT分析と示唆出し・報告資料作成・検討資料作成）
・業務構築5年（業務要件定義2年、業務フロー多数、検討資料作成、課題管理、進捗管理、スケジュール管理、8人規模のマネジメント、チームリーダー、ミス管理、メンバー教育、マニュアル作成、ロジスティクス領域の知見）
・事業構築3年（起業２社、事業構築4年、ECサイト構築運営、百度出稿、業務構築4年、資金調達、営業総務会計等の広範な実業務経験）
・経験業種はIT、製薬、EC、卸・小売、非鉄金属業
■職務経歴要約
業務コンサルタントとして経験を積み、経営管理の支援に長らく関わった経験があるほか、BPOでチームリーダーとしてマネジメントを経験しています。BPOプロジェクトや2社の起業を通して実業務の構築も幅広く経験し、業務負荷や運用まで見据えた業務構築が得意です。
事業構築時の課題検討から、実業務の構築運営とシステム保守まで広く遂行し、インタビュー・ドキュメンテーション・プレゼンテーション・ファシリテーションを実施しました。特にBPOプロジェクトでは業務構築から繁忙期対応まで携わり、顧客先に常駐して最大10人規模のチームをマネジメントしサービス提供をした経験があります。
一事業者としては、個人で会社の設立から事業構築・営業・契約・サービスの提供とアフターケア・総務・会計・資金調達まで１プロジェクトとして遂行した経験を有し、小規模な会社であればひとりで構築運営出来ます。株式運用や会計を職務としていた経験から、財務諸表も理解できます。
■専門領域及び強み、技術、資格
【専門領域及び強み】
コンサルティングスキル
課題を整理し、優先順位と論点を絞って解決策を考え、資料を作ってクライアントに提案し検討を進め、承認を積み重ね業務を構築した経験があります。検討に際しては顧客と検討スケジュール及び進捗を共有し、予実を可視化して顧客の信頼獲得に努めました。経験してきた業種は製薬・卸・小売・非鉄金属業がメインクライアントです。
チームマネジメント
小規模な事業チームであればマネジメントが可能です。BPOプロジェクトで10人の契約社員を、PCスキルの無い状態からコンサル会社でオペレーション業務が可能な水準まで育成管理した経験があります。当プロジェクトでは、管理対象が責任感の強い企業の正社員ではなく一般的なパート職であったため、スキルや就業意識が不安定な人員の育成やモチベーション管理に大変苦労しました。この経験から、マネジメント出来る人材の幅がかなり広くなりました。なお、マネジメントにおいては以下の指針を心得としております。
① プロジェクトの先読みを心掛け余裕をもったオペレーションを実施すること
② メンバーへの指示は明確に伝え作業の方針について迷わないようにすること
③ 指示の動機や理由は論理的に説明しメンバーのモチベーションに配慮すること
④ メンバーには公平に接しチームの士気を下げる要因を取り除くこと
その他、チームリーダーとして課題管理・リスク管理・進捗管理・変更管理・上長への報告を実施して参りました。
会社運営における広範な実業務経験
事業を構築するために必要な営業から会計まで広範な知識と経験を有します。コンサルタントとして事業を構築するスキルに留まらず、業務負荷や業務効率まで考慮した事業の設計が可能です。自社で商品を生産しておりましたので、製造原価や人件費、流通費、経費等を考慮した原価計算と売価の決定等も経験があります。
【技術】
・インタビュー
・ドキュメンテーション
・プレゼンテーション
・ファシリテーション
・マネジメント（最大10人、常駐6人規模）
・事業構築
・会計（支出入管理・仕訳入力・原価計算・決算・資金調達）
・総務（給与・社会保険・アカウント管理・社内情報共有）
・営業
◆希望詳細:
【勤務日数】
・週5日
【勤務地】
・東京～横浜近郊
・子供を送ってから保土ヶ谷より出社となりますので、横浜～上野程度の距離の出勤場所の場合、10時頃からの出社が限界です。
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◆レジュメID: 546630407005
◆氏名: T.K. 男性 37歳
◆参画可能時期: 対応不可
◆希望月額単価: 150万円 〜
◆出社頻度: 2024/4に新設された項目のため未登録です。
◆出社先: 東京都 / 神奈川県
◆所属: フリーランス（本人）
◆経験PR:
経営管理全般（採算・組織・オペレーション管理等）、グランドデザイン～業務要件定義、BPOが経験業務です。チームリーダー、8人規模のマネジメント経験、営業総務会計の実務経験もあります。
■職務経験概要
最も得意とする分野は経営管理全般です。管理会計による採算管理・オペレーション管理・組織改編検討・法人間交渉・組織内課題調査・調査データ分析等、事業を円滑に回すための様々な課題検討をコンサルタントとして対応した経験があります。プロジェクト単位で経験が厚いのはBPO（業務構築・繁忙期のマネジメント…）や大規模基幹システム導入におけるグランドデザイン～要件定義までの構築フェーズです。
主たる経験は以下の通りです。
・経営管理2年（採算管理・オペレーション管理・組織改編検討・法人間交渉・組織内課題調査・工数調査・FACT分析と示唆出し・報告資料作成・検討資料作成）
・業務構築5年（業務要件定義2年、業務フロー多数、検討資料作成、課題管理、進捗管理、スケジュール管理、8人規模のマネジメント、チームリーダー、ミス管理、メンバー教育、マニュアル作成、ロジスティクス領域の知見）
・事業構築3年（起業２社、事業構築4年、ECサイト構築運営、百度出稿、業務構築4年、資金調達、営業総務会計等の広範な実業務経験）
・経験業種はIT、製薬、EC、卸・小売、非鉄金属業
■職務経歴要約
業務コンサルタントとして経験を積み、経営管理の支援に長らく関わった経験があるほか、BPOでチームリーダーとしてマネジメントを経験しています。BPOプロジェクトや2社の起業を通して実業務の構築も幅広く経験し、業務負荷や運用まで見据えた業務構築が得意です。
事業構築時の課題検討から、実業務の構築運営とシステム保守まで広く遂行し、インタビュー・ドキュメンテーション・プレゼンテーション・ファシリテーションを実施しました。特にBPOプロジェクトでは業務構築から繁忙期対応まで携わり、顧客先に常駐して最大10人規模のチームをマネジメントしサービス提供をした経験があります。
一事業者としては、個人で会社の設立から事業構築・営業・契約・サービスの提供とアフターケア・総務・会計・資金調達まで１プロジェクトとして遂行した経験を有し、小規模な会社であればひとりで構築運営出来ます。株式運用や会計を職務としていた経験から、財務諸表も理解できます。
■専門領域及び強み、技術、資格
【専門領域及び強み】
コンサルティングスキル
課題を整理し、優先順位と論点を絞って解決策を考え、資料を作ってクライアントに提案し検討を進め、承認を積み重ね業務を構築した経験があります。検討に際しては顧客と検討スケジュール及び進捗を共有し、予実を可視化して顧客の信頼獲得に努めました。経験してきた業種は製薬・卸・小売・非鉄金属業がメインクライアントです。
チームマネジメント
小規模な事業チームであればマネジメントが可能です。BPOプロジェクトで10人の契約社員を、PCスキルの無い状態からコンサル会社でオペレーション業務が可能な水準まで育成管理した経験があります。当プロジェクトでは、管理対象が責任感の強い企業の正社員ではなく一般的なパート職であったため、スキルや就業意識が不安定な人員の育成やモチベーション管理に大変苦労しました。この経験から、マネジメント出来る人材の幅がかなり広くなりました。なお、マネジメントにおいては以下の指針を心得としております。
① プロジェクトの先読みを心掛け余裕をもったオペレーションを実施すること
② メンバーへの指示は明確に伝え作業の方針について迷わないようにすること
③ 指示の動機や理由は論理的に説明しメンバーのモチベーションに配慮すること
④ メンバーには公平に接しチームの士気を下げる要因を取り除くこと
その他、チームリーダーとして課題管理・リスク管理・進捗管理・変更管理・上長への報告を実施して参りました。
会社運営における広範な実業務経験
事業を構築するために必要な営業から会計まで広範な知識と経験を有します。コンサルタントとして事業を構築するスキルに留まらず、業務負荷や業務効率まで考慮した事業の設計が可能です。自社で商品を生産しておりましたので、製造原価や人件費、流通費、経費等を考慮した原価計算と売価の決定等も経験があります。
【技術】
・インタビュー
・ドキュメンテーション
・プレゼンテーション
・ファシリテーション
・マネジメント（最大10人、常駐6人規模）
・事業構築
・会計（支出入管理・仕訳入力・原価計算・決算・資金調達）
・総務（給与・社会保険・アカウント管理・社内情報共有）
・営業
◆希望詳細:
【勤務日数】
・週5日
【勤務地】
・東京～横浜近郊
・子供を送ってから保土ヶ谷より出社となりますので、横浜～上野程度の距離の出勤場所の場合、10時頃からの出社が限界です。
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